Как часто вам приходилось бывать на собеседованиях? Уверены ли вы, что всегда правильно отвечаете на поставленные вопросы и ведете себя корректно? Если нет, тогда вам следует ознакомиться с этой статьей. Наша редакция выявила 10 самых популярных ошибок, которые человек совершает на собеседовании, и ответила на вопрос, интересующий многих людей. Почему не берут на работу?

1. Опоздание

Это первый и один из самых важных критериев, почему работодатель не берет вас на работу. Если вы опаздываете на собеседование, то, что же вы будете делать, когда начнется работа? Логика здесь проста и понятна. Если человек не приходит вовремя, значит, ему не очень-то интересна данная вакансия. Кроме того, опоздание на встречу расценивается как неуважение к потенциальному работодателю и показывает ему, что вы не очень-то умеете распоряжаться своим временем.

Читайте также: Как первые 10 минут влияют на весь рабочий день

Если вы не знаете, как добраться до места встречи, рекомендуем заглянуть в онлайн-карты и выйти из дома пораньше. Лучше прийти задолго до назначенного времени и подождать в приемной, нежели лететь на всех парах, делая акцент на своих слабых сторонах. Если случай совсем из ряда вон выходящий, позвоните представителю компании и предупредите об опоздании или перенесите встречу на другое время.

2. Внешний вид

Многие люди не уделяют достаточно внимания своему внешнему виду. Как известно, встречают по одежке. И если вы будете выглядеть не слишком опрятно, то впечатление о вас, как о потенциальном работнике, значительно снизится.

Говорят, чтобы составить первое впечатление о человеке, достаточно всего лишь 17 секунд. И в этом есть доля правды. Поэтому постарайтесь заранее подготовить наряд для собеседования и в этот важный для вас день выглядеть опрятно и ухоженно.     

3. Резюме

Несмотря на то, что ваше резюме уже будет у работодателя, вас наверняка попросят рассказать немного о себе, чем вы занимались до этого, какое у вас образование, хобби и даже, возможно, привычки. Не поленитесь перед собеседованием прочитать свое же собственное резюме, чтобы знать, что там написано и ориентироваться во всех его ключевых пунктах.

4. Компания работодателя

Если вы до сих пор задаетесь вопросом, почему не берут на работу именно вас, подумайте, что вы знаете о компании потенциального работодателя? Если ваши знания сводятся только к тому, чтобы без ошибок вспомнить название структуры, то, возможно, вам стоит поискать более подробную информацию о компании в интернете. Наверняка у них есть свой сайт. Не поленитесь узнать дату основания, интересные факты и прочую полезную для вас информацию.

Читайте также: Известные логотипы компаний со скрытым смыслом

5. Неудобные вопросы

Собеседования в каждой компании происходят по-разному. Кто-то будет вам задавать стандартные вопросы, а кто-то спросит, какой кофе вы пьете. Например, известный американский инженер-изобретатель @elonmusk является большим любителем задавать соискателям загадки на логику.

Поэтому вам необходимо быть готовым ко всему. Вас не должны ставить в тупик неудобные вопросы. Например, почему вы уволились с прошлой работы или почему хотите занять именно эту должность. Подготовьтесь к таким вопросам заранее дома перед зеркалом или попросите родных позадавать вам нечто подобное.

6. Отсутствие лояльности

Если вы не слишком хорошо отзываетесь о прошлом рабочем месте, не удивляйтесь, почему не берут на работу именно вас. Будьте лояльными и отвечайте кратко и нейтрально. Такой человек производит впечатление спокойного и неконфликтного. Не стоит также переходить на личности. Поверьте, работодатель этого уж точно не оценит. Отвечайте честно и уверенно, не выказывая сильного негодования на счет прошлой работы.

7. Неуверенность в себе

Зажатость и неуверенность в себе явно не поможет вам получить работу мечты, даже если у вас имеется большой опыт. Для работодателя неуверенный в себе работник – это якорь, который не даст его компании двигаться вперед. Проходя собеседование помните, что выбирают не только вас, но и вы также стоите перед важным для себя выбором. Если вам не понравился начальник, вы смело можете отказаться от вакансии и продолжать искать для себя что-то более подходящее.

8. Переоценка себя

Это крайняя форма неуверенности. Не стоит быть слишком зажатым, но также не стоит излишне перехваливать себя и говорить, какой вы классный работник, просто другие этого не ценят. Такая самоуверенность может сыграть с вами злую шутку. Поэтому рассказывайте о себе только сухие факты без преувеличения. Помните о том, что любая, даже очень маленькая, ложь рано или поздно все равно выплывет наружу.

9. Странное поведение

Часто собеседование может вызывать стресс, а потому люди ведут себя не совсем естественно. Странное поведение также может стать поводом для популярного вопроса «Почему не берут на работу?». Многие кандидаты даже пытаются шутить, чтобы хоть как-то разрядить обстановку, но очень часто шутки бывают неуместными. Чтобы такого не произошло, старайтесь не выходить за рамки делового общения. Лучший совет: перестаньте нервничать и просто ведите себя естественно.

10. Отсутствие вопросов

Очень подозрительно, если у будущего сотрудника не возникает никаких вопросов по поводу работы. Поэтому не стесняйтесь спрашивать что-либо или уточнять какие-то важные для вас моменты. Работодатель увидит, что вам небезразлична эта вакансия и что вы очень в ней заинтересованы.

КОММЕНТИРОВАТЬ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь