Декретный отпуск – необходимая мера по уходу за ребенком. Сейчас все чаще можно увидеть пары, в которых такой отпуск достается и мужчине. Во многих странах Европы это уже давно перестало быть чем-то из ряда вон выходящим. Сильная половина человечества с легкостью заступает на пост воспитателя на государственном уровне, потому как мужской декрет оплачивается точно также, как и женский. У нас же подобная тенденция не спешит распространяться в силу, скорее всего, морально-этических соображений людей. Но, если разобраться, мужчина в декрете оказывается ничем не хуже женщины.
На данный момент декретный отпуск закреплен на законодательном уровне практически во всех странах мира. Первыми узаконить время по уходу за ребенком решились Германия и Швеция в 1883 и 1891 годах соответственно. И только спустя 28 лет Международная организация труда объявила декрет неотъемлемой частью защиты детей и их матерей.
После Первой и Второй мировых войн экономическая ситуация стран Европы переживала большой кризис и нехватку рабочей силы. Таким образом, трудовой кодекс был изменен далеко не в лучшую для женщин сторону. Несмотря на это, ООН был закреплен некий стандарт, согласно которому матерям предоставляется минимум 14 недель оплачиваемого декретного отпуска с выплатой не менее 2/3 от обычной заработной платы. Но в настоящее время эти условия выполняются далеко не во всех странах.
Читайте также: Вопросы, которые обязательно нужно обсудить будущим супругам перед свадьбой
Равноправие полов, которое с каждым годом набирает все большую популярность, привело к тому, что мужчины стали уходить в декрет так же, как и женщины. Например, в странах Скандинавии это равенство не считается чем-то необычным. В 1974 году декретный отпуск для мужчин составлял всего лишь нескольких дней. Сейчас ситуация в корне изменилась, что позволило значительно снизить нагрузку на матерей.
Например, в Финляндии отец имеет право взять декретный отпуск на 10 месяцев с 80% оплатой и без потери рабочего места. В Норвегии и Швеции родители имеют право уйти в декрет на 18 месяцев. Как правило, минимум 3 месяца из 18 отводятся представителю сильной половины человечества. А в Эстонии мужчина в декрете может провести только 1 месяц, но со 100% финансовым покрытием.
Польша предлагает своим гражданам более гибкую систему. Декретный отпуск для родителей в общем составляет 5 месяцев. 14 недель достаются матери, а 2 недели – отцу. 1 месяц супруги могут разделить между собой по собственному усмотрению.
В странах Азии мужчина в декрете все еще считается диковинкой, потому что восточные государства остаются более консервативными в данном вопросе. Несмотря на разделение мнений, мужской декретный отпуск выгоден всем, а не только самим супругам. Ведь в плюсе остаются и работодатели.
Основные преимущества мужского декрета
1. Равенство полов
Когда мужчины принимают активное участие в воспитании ребенка, они наконец-то начинают понимать, что это тоже большой труд и ответственность. Простые задачи, выполняемые каждый день, на самом деле только кажутся простыми. Гендерное равенство в семье не менее важно, чем в других сферах.
2. Профессиональное развитие
Несмотря на то, что человек практически постоянно находится дома с ребенком, результаты исследований показали, что после выхода из декретного отпуска люди становятся более продуктивными и морально устойчивыми. Кроме того, они лояльнее относятся к окружающим. Ведь недаром говорят, что лучший отдых – это смена деятельности. Мужчина в декрете начинает совершенно по-другому смотреть на мир и, как следствие, в дальнейшем лучше балансировать между карьерой и личной жизнью.
3. Укрепление психического здоровья и семейных отношений
Как уже было сказано ранее, декретный отпуск позитивно влияет на психику. А это в свою очередь сказывается и на личностных отношениях между супругами. Ведь когда речь заходит о совместном воспитании детей, супруги так или иначе становятся единой командой, которая нацелена на достижение общего результата.
Читайте также: Почему мужчины не хотят жениться, а женщины – выходить замуж
4. Кадровая стратегия
Как известно, одним из явных проявлений гендерного неравенства является тот факт, что работодатели в 80% случаев примут на работу мужчину, нежели женщину. Но теперь, когда в декретный отпуск может уйти и сильная половина человечества, шансы полов при найме на работу сравняются.
5. Полноценное воспитание
Одним из немаловажных пунктов в пользу мужского декрета является полноценное воспитание ребенка. Ведь для него очень важно еще с малых лет ощущать физическую и моральную связь с обоими родителями в равной степени. Учеными доказано, что дети, которые были воспитаны при участии двух родителей, вырастали более коммуникабельными и эмоционально уравновешенными.
